Work Values (Lyons, Duxbury & Higgins 2007; disarikan dari Schwartz): generasi berbeda memprioritaskan nilai kerja berbeda. Stereotip umum (Millennial = "mau fleksibel", Boomers = "loyal") sering salah: varians dalam generasi jauh lebih besar daripada varians antar generasi (Costanza et al. 2012 meta-analisis). Gunakan profil ini untuk menjelaskan, bukan melabeli individu.