Empat saluran nilai SDM strategis (Huselid-Becker)
Headcount
Gaji rata-rata (Rp jt/thn)
Uplift produktivitas HPWS (%)
Reduksi turnover (pp)
Biaya sistem SDM/thn (Rp M)
Uplift kualitas/revenue (%)
Reset
Kontribusi nilai per saluran (service-profit chain)