Konfigurasi komposisi tenaga kerja
% tenaga fleksibel (kontrak/outsource)
30
Volatilitas permintaan (0–10)
7
Gaji tetap (Rp jt/thn)
Gaji fleksibel (Rp jt/thn)
Headcount total
Strategi bisnis
Cost leadership
Diferensiasi
Focus/niche
Reset
Fleksibilitas vs stabilitas: skor & total biaya