Biaya turnover karir tidak inklusif — PT Maju Digital (fintech, 200 karyawan, mayoritas Gen Z)
Karyawan resign/tahun
24 orang
Biaya rekrutmen/orang
Rp 12 jt
Produktivitas hilang saat onboarding
50%
Asumsi tetap: gaji bulanan Rp 8 jt, lama
onboarding
(masa penyesuaian sampai produktif) 3 bulan.
24×Rp12jt + 24×Rp8jt×50%×3bln
Total/tahun =
Rp 0