Menjelaskan perkembangan historis IR di dunia (revolusi industri, Commons/Webbs) dan Indonesia (Aurora 1905, Orde Baru, Reformasi 1998).
Peta Pembelajaran Hari Ini
Sub-CPMK: menjelaskan perkembangan historis ir di dunia dan indonesia
Jam ke-1 (50 menit)
Era industri awal dunia (1800-an)
Webbs & Commons: akar studi IR
Sejarah IR Indonesia: kolonial-Orba-Reformasi
Pola siklus & pelajaran historis
Jam ke-2-3 (100 menit)
HDN-1: kronologi 5 tonggak IR dunia
HDN-2: kronologi regulasi IR Indonesia 1945-2023
Studi kasus mogok Bekasi 2012
Sintesis IR hari ini
Mengapa Sejarah IR Relevan untuk Manajer Hari Ini
Sejarah mengajarkan pola berulang: represi → pemberontakan → reformasi. Driver ojol hari ini mengulang pola pekerja abad 19 — memahami sejarah membantu prediksi tren.
Kasus jangkar: Reformasi 1998 tidak hanya menggulingkan rezidu politik, tapi juga membuka kebebasan berserikat yang melahirkan 80+ serikat nasional baru dalam 5 tahun.
Apa yang akan kita pelajari
Kerangka teori & regulasi inti
Mekanisme perhitungan kuantitatif
Studi kasus Indonesia terkini
Mengapa penting bagi Anda
Sebagai calon manajer muda, Anda akan langsung berhadapan dengan isu ini
Kesalahan dasar di IR bisa berisiko gugatan PHI & mogok
Kompetensi diferensiasi di pasar kerja pasca-lulus
Bagian 1 · 1/4
Era Industri Awal Dunia
Pertanyaan diskusi: kapan pertama kali pekerja di Eropa mulai membentuk serikat modern? Apa pemicunya?
Revolusi Industri & Lahirnya Konflik Kerja
Revolusi Industri (1760-1840) mengubah produksi dari rumah ke pabrik. Pekerja (termasuk anak-anak) bekerja 12-16 jam/hari tanpa jaminan — lahirnya konflik kelas yang menjadi cikal bakal IR.
1760-1840
Mekanisasi tekstil & uap di Inggris
1802
Factory Act pertama (Health & Morals of Apprentices)
1830s
Gerakan Chartis menuntut hak politik pekerja
Webbs (Sidney & Beatrice) & Awal Studi IR
Sidney & Beatrice Webb (1894, History of Trade Unionism) mendokumentasikan serikat Inggris & memperkenalkan konsep collective bargaining. Mereka bapak-ibu studi IR akademik.
1894
History of Trade Unionism (Webb & Webb)
1897
Industrial Democracy (Webb & Webb)
Kontribusi
Konsep 'collective bargaining' kini kanon
Commons & Sekolah Wisconsin
John R. Commons (1909) mendirikan sekolah Institusionalis Wisconsin — fokus pada institusi (UU, serikat, pengadilan) sebagai penentu IR. Karya "American Shoemakers 1648-1895" jadi rujukan klasik.
1909
American Shoemakers 1648-1895 (QJE)
1932
Wisconsin School of Institutional Economics
Pengaruh
Basis akademik IR di AS abad 20
Hitung dari Nol: Kronologi 5 Tonggak IR Dunia 1800-1950
Skenario: Lima peristiwa yang membentuk IR modern global, dari pabrik awal hingga pengakuan hukum hak kolektif.
Langkah
Perhitungan
Nilai
1830-40s
Chartis Inggris + Factory Acts pertama
regulasi awal
1886
AFL (American Federation of Labor) dibentuk
serikat modern AS
1919
ILO didirikan via Perjanjian Versailles
regulasi internasional
1935
Wagner Act AS menjamin collective bargaining
regulasi AS
5 tonggak
Bentuk kerangka IR modern
Regulasi + serikat + negara sebagai penengah = kerangka IR modern global.
Bagian 2 · 2/4
Sejarah IR Indonesia
Pertanyaan diskusi: sebutkan satu peristiwa sejarah buruh Indonesia yang Anda tahu sebelum kuliah ini.
Masa Kolonial: Vereeniging & Aurora 1905
1905: Serikat Aurora (kaum buruh kereta api kolonial Hindia Belanda) — serikat pekerja modern pertama Indonesia. Diikuti Vereeniging van Spoorweg Personeel, Sarekat Islam (1912) dengan sayap buruh.
1905
Serikat Aurora (kereta api kolonial)
1912
Sarekat Islam + sayap buruh
1919
Pertunjukan kekuatan: pemogokan besar Surabaya
1930s
Vakcentrale (sentral serikat kolonial)
Orde Lama & Orde Baru: IR Panca Wardaya
Orde Baru (1966-1998): IR dikontrol via Hubungan Industrial Pancasila (HIP) — konsep 5 prinsip: persaudaraan, musyawarah, keadilan, keseimbangan, kerjasama. SPSI jadi serikat tunggal yang korporatis.
1969
UU 14/1969 Pokok Tenaga Kerja
1970-80s
SPSI tunggal + Panca Wardaya (5 prinsip)
LKS Tripartit
Forum resmi pengusaha-pekerja-pemerintah
Karakter
Stabil tapi represif; konflik ditekan
Reformasi 1998: UU 21/2000 & UU 13/2003
Reformasi 1998 membuka kebebasan berserikat. 4 UU IR dikeluarkan 2000-2004: UU 21/2000 (Serikat), UU 149/2000 (perubahan UU 25/1997, dicabut), UU 13/2003 (Ketenagakerjaan), UU 2/2004 (PPHI).
1998-2000
80+ serikat nasional baru dalam 5 tahun
2000
UU 21/2000 Serikat Pekerja
2003
UU 13/2003 Ketenagakerjaan (konsolidasi)
2004
UU 2/2004 PPHI (Pengadilan PHI)
Hitung dari Nol: Kronologi Regulasi IR Indonesia 1945-2023
Skenario: Lima tonggak regulasi IR Indonesia dari kemerdekaan hingga UU Cipta Kerja.
Langkah
Perhitungan
Nilai
1945-48
Peraturan transisi masa peralihan
awal RI
1957
UU 20/1957 PKB (kemudian dicabut Orba)
pre-Orba
1969
UU 14/1969 Pokok Tenaga Kerja (Orba)
konsolidasi Orba
2000-03
UU 21/2000 + UU 13/2003
Reformasi
Loncatan terbesar
2000-2004 (4 UU)
Rezim regulasi IR Indonesia berubah total pasca-Reformasi, menggantikan Orde Baru yang tunggal & korporatis.
Bagian 3 · 3/4
Pelajaran Historis
Pertanyaan diskusi: pola siklus apa yang muncul berulang dalam sejarah IR?
Pola Siklus: Represi → Pemberontakan → Reformasi
Pola berulang di banyak negara: represi IR (Orde Baru, Eropa awal) mengakumulasi ketegangan → pemberontakan (mogok massal, revolusi) → reformasi regulasi. Pola ini terulang di ekonomi gig hari ini.
Fase 1
Represi (regulasi ketat, serikat dibatasi)
Fase 2
Akumulasi ketegangan + pemicu
Fase 3
Pemberontakan (mogok, demo)
Fase 4
Reformasi regulasi (loop berulang)
Lima Pelajaran untuk Manajer dari Sejarah
Sejarah IR mengajarkan: 1) represi tidak pernah lestari, 2) regulasi mengikuti konflik, 3) manajer proaktif selalu lebih untung, 4) konteks sektor menentukan dinamika, 5) ESG/Decent Work adalah tren reformasi terkini.
Represi tidak lestari
Konflik selalu muncul jika ditekan
Regulasi follow konflik
UU lahir dari krisis
Proaktif untung
Partnership > adversarial
Studi Kasus: Mogok Besar 2012 di Bekasi Industrial Estate
Mogok massal 2012 di kawasan industri Bekasi (Cikarang, Jababeka) melibatkan puluhan ribu pekerja dari berbagai serikat, tuntutan naik UMP & status kerja.
Linimasa peristiwa
Apr 2012: Aksi awal: tuntutan naik UMP Jabar
Mei 2012: Eskalasi: 30.000+ pekerja mogok
Sep 2012: Negosiasi via LKS Tripartit Jabar
Hasil: Kenaikan UMP 2013 + klausul status kerja
Pertanyaan diskusi kelas
Apa pemicu utama mogok 2012?
Bagaimana peran LKS Tripartit?
Pelajaran manajerial untuk industri padat karya?
Bagian 4 · 4/4
Refleksi & Konteks Hari Ini
Pertanyaan diskusi: IR Indonesia hari ini di fase mana dalam siklus represi-pemberontakan-reformasi?
IR Indonesia Hari Ini dalam Spektrum Historis
IR Indonesia 2025+ berada di fase konsolidasi pasca-Cipta Kerja dengan isu baru: gig economy, remote work, ESG. Regulasi terus beradaptasi.
2000-2010
Liberalisasi: 80+ serikat baru
2010-2020
Matang: mogok besar, negosiasi PKB
2020-2023
Cipta Kerja: reformasi regulasi
2025+
Gig + ESG + digital labor
Ringkasan Kunci Pertemuan 3
Sejarah Dunia
Revolusi Industri → Webbs → Commons → ILO 1919
Sejarah Indonesia
Aurora 1905 → Orde Baru → Reformasi 1998
Pola Siklus
Represi → pemberontakan → reformasi (berulang)
Persiapan pertemuan berikutnya: Baca Hadiz (1997) bab 1 + Sumanto (2014) bab sejarah; bawa satu isu IR Indonesia terkini untuk P4 (Hukum Ketenagakerjaan).